Ess / MSS
Mithilfe von SAP Employee Self Service (ESS) und Manager Self Service (MSS) lässt sich Ihre Personalabteilung über die Implikation ausgewählter Fiori-Applikationen optimieren. Während Ihre Mitarbeiter spezifische HR-Aufgaben selbstständig durchführen, kann sich Ihre HR-Abteilung auf wichtige Aufgabenfelder fokussieren.
PY - Payroll
Die SAP Payroll ermöglicht eine effiziente und präzise Gehaltsabwicklung durch die Harmonisierung auf einer einzigen Plattform. Automatisierte Funktionen reduzieren den manuellen Aufwand durch integrierte Rückrechnungen und Off-Cycle-Unterstützung. Eine integrierte Lokalisierung erleichtert die Anpassung an die spezifischen Anforderungen von über 50 Ländern, was die Genauigkeit und Effizienz der Arbeitsabläufe verbessert.
PT - Zeitwirtschaft
Die SAP Personalzeitwirtschaft umfasst Planung, Erfassung, Bewertung und Dokumentation von Arbeitsleistungen und Abwesenheiten aller Mitarbeiter. Sie bietet verschiedene Erfassungsmethoden, angepasst an technische Bedingungen und Aufgaben. Auch eine Übertragung auf Mitarbeiter via Employee-Self-Service ist möglich, was die Effizienz steigert und die Konzentration auf das Kerngeschäft ermöglicht.
OM - Organisations-management
Basierend auf Qualifikationen und Positionen erleichtert das OM durch die Schaffung von Transparenz die Personalplanung. Dies gilt sowohl für kurzfristige Zuweisungen und Schichtpläne als auch für langfristige Strategien in der Personalentwicklung und Nachfolgeplanung.
ECP - Employee central payroll
Die SAP Employee Central Payroll-Lösung ermöglicht es Ihnen, Zahlungen an Ihre Mitarbeiter termingerecht und effizient zu leisten. Die Beschleunigung der Zahlungsverarbeitung, die Reduktion des Fehlerpotenzials und die Vereinfachung der Personalabrechnung mithilfe der Automatisierung dieser Prozesse ermöglicht eine signifikante Entlastung Ihrer HR-Abteilung.